Рынок медстрахования Армении имеет реальные возможности развития

03.08.2012 16:00
Рынок медстрахования Армении имеет реальные возможности развития
Интервью исполнительного директора Страхового ООО «Наири Иншуранс» Давида Багдасаряна агентству «АРКА»
«АРКА» - На днях Зангезурский медно-молибденовый комбинат заключил с компанией «Наири Иншуранс» договор о добровольном страховании здоровья, согласно которому 3500 сотрудникам комбината и членам их семей будет предоставлен самый широкий спектр страховых услуг. Не могли бы Вы более детально представить суть подписанного документа?
Багдасарян - В Армении уже начал формироваться рынок медицинского страхования, который на данный момент находится на стадии развития. Многие работодатели в качестве  мотивации своих сотрудников прибегают к цивилизованному способу решения их социальных проблем, ярким примером которого является страхованиe здоровья. Будучи одним из крупных работодателей Армении, Зангезурский медно-молибденовый комбинат пошел на важный шаг, который позволит его сотрудникам и членам их семей воспользоваться услугами медицинского страхования.  «Наири Иншуранс» со своей стороны предложил пакет, включающий широкий спектр страхового покрытия.
«АРКА» - Какие преимущества может получить сотрудник предприятия от данного договора?
Багдасарян - Сотрудник  и члены его семьи, будучи застрахованным, получат высококвалифицированную услугу для решения проблем связанных со здоровьем. Лица, застрахованные компанией «Наири Иншуранс», смогут пользоваться круглосуточными консультациями наших медиков-экспертов,  которые направят их в любое медицинское учреждение на территории Армении и НКР в целях получения нужного лечения. На протяжении всего процесса медицинского обслуживания застраховавшиеся лица будут находиться под бдительным надзором специалистов.  Наших клиентов в медучреждениях принимают на должном уровне, предоставляя необходимые услуги.
«АРКА» - Какой положительный результат может ожидать работодатель в лице ЗММК от заключенного договора?
Багдасарян - Любой ответственный работодатель при внедрении системы корпоративного управления считает важнейшим вопросом применение механизмов поощрения своих сотрудников. В вопросе поощрения и повышения эффективности работы первоочередным является решение проблем связанных со здоровьем сотрудников.  Предоставление работникам услуг медицинского страхования является цивилизованным способом решения этих проблем, которые до подписания данного договора решались путем  личных заявлений или субъективно. Подписав договор, комбинат демонстрирует факт ответственности работодателя перед своими сотрудниками.
«АРКА» – Занимая прочную позицию на рынке страхования и являясь лидирующей компанией, как Вы оцениваете наличие данного договора в своем портфеле?
Багдасарян - Страхование здоровья, получив новый импульс в качестве развивающейся услуги, активизировало деятельность страховых компаний. Осознавая важность задачи,  «Наири Иншуранс» предложила такой полноценный и отвечающий требованиям пакет сотрудничества, который был избран комбинатом в качестве лучшего предложения. Вопросы, поднятые застрахованными лицами получат своевременное и полноценное решение в соответствующих медучреждениях. Взяв на себя ответственность за добросовестное исполнение договора, «Наири Иншуранс» подтверждает свою позицию лидера и готова обеспечить полноценное обслуживание корпоративных договоров по страхованию здоровья.
«АРКА» - Каким Вам видится будущее медицинского страхования  в Армении, и какие у него есть перспективы?
Багдасарян - Можно сказать, что в нашем обществе уже сформирована культура страхования здоровья. С увеличением числа застрахованных лиц эта культура будет развиваться, прививая  традиции качественного обслуживания. Естественно, что увеличение объемов поспособствует укрупнению страховых компаний, возникновению новых механизмов регламентации и формированию более  заботливого отношению со стороны медучреждений.
Спрос на медицинское страхование всегда существовал и будет постепенно расти, чему поспособствует уровень осознания значимости людьми страхования, а также обязательное применение некоторых его видов.
Интервью исполнительного директора Страхового ООО «Наири Иншуранс» Давида Багдасаряна агентству «АРКА»

«АРКА» - На днях Зангезурский медно-молибденовый комбинат заключил с компанией «Наири Иншуранс» договор о добровольном страховании здоровья, согласно которому 3500 сотрудникам комбината и членам их семей будет предоставлен самый широкий спектр страховых услуг. Не могли бы Вы более детально представить суть подписанного документа?

Багдасарян - В Армении уже начал формироваться рынок медицинского страхования, который на данный момент находится на стадии развития. Многие работодатели в качестве  мотивации своих сотрудников прибегают к цивилизованному способу решения их социальных проблем, ярким примером которого является страхованиe здоровья. Будучи одним из крупных работодателей Армении, Зангезурский медно-молибденовый комбинат пошел на важный шаг, который позволит его сотрудникам и членам их семей воспользоваться услугами медицинского страхования.  «Наири Иншуранс» со своей стороны предложил пакет, включающий широкий спектр страхового покрытия.
«АРКА» - Какие преимущества может получить сотрудник предприятия от данного договора?

Багдасарян - Сотрудник  и члены его семьи, будучи застрахованным, получат высококвалифицированную услугу для решения проблем связанных со здоровьем. Лица, застрахованные компанией «Наири Иншуранс», смогут пользоваться круглосуточными консультациями наших медиков-экспертов,  которые направят их в любое медицинское учреждение на территории Армении и НКР в целях получения нужного лечения. На протяжении всего процесса медицинского обслуживания застраховавшиеся лица будут находиться под бдительным надзором специалистов.  Наших клиентов в медучреждениях принимают на должном уровне, предоставляя необходимые услуги.
«АРКА» - Какой положительный результат может ожидать работодатель в лице ЗММК от заключенного договора?

Багдасарян - Любой ответственный работодатель при внедрении системы корпоративного управления считает важнейшим вопросом применение механизмов поощрения своих сотрудников. В вопросе поощрения и повышения эффективности работы первоочередным является решение проблем связанных со здоровьем сотрудников.  Предоставление работникам услуг медицинского страхования является цивилизованным способом решения этих проблем, которые до подписания данного договора решались путем  личных заявлений или субъективно. Подписав договор, комбинат демонстрирует факт ответственности работодателя перед своими сотрудниками.
«АРКА» – Занимая прочную позицию на рынке страхования и являясь лидирующей компанией, как Вы оцениваете наличие данного договора в своем портфеле?

Багдасарян - Страхование здоровья, получив новый импульс в качестве развивающейся услуги, активизировало деятельность страховых компаний. Осознавая важность задачи,  «Наири Иншуранс» предложила такой полноценный и отвечающий требованиям пакет сотрудничества, который был избран комбинатом в качестве лучшего предложения. Вопросы, поднятые застрахованными лицами получат своевременное и полноценное решение в соответствующих медучреждениях. Взяв на себя ответственность за добросовестное исполнение договора, «Наири Иншуранс» подтверждает свою позицию лидера и готова обеспечить полноценное обслуживание корпоративных договоров по страхованию здоровья.
«АРКА» - Каким Вам видится будущее медицинского страхования  в Армении, и какие у него есть перспективы?

Багдасарян - Можно сказать, что в нашем обществе уже сформирована культура страхования здоровья. С увеличением числа застрахованных лиц эта культура будет развиваться, прививая  традиции качественного обслуживания. Естественно, что увеличение объемов поспособствует укрупнению страховых компаний, возникновению новых механизмов регламентации и формированию более  заботливого отношению со стороны медучреждений.
Спрос на медицинское страхование всегда существовал и будет постепенно расти, чему поспособствует уровень осознания значимости людьми страхования, а также обязательное применение некоторых его видов.-0-

Метки: , , Новости Армении АМИ Новости-Армения

Partners news

Related Posts