НАФИ: привлекательность работы в банке снижается

06.05.2017 14:27
НАФИ: привлекательность работы в банке снижается

ЕРЕВАН, 6 мая. /АРКА/. Работа в кредитно-финансовой сфере по-прежнему престижна, хотя по сравнению с 2012 годом ее привлекательность снизилась. Об этом свидетельствуют опубликованные в пятницу результаты всероссийского опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ в январе 2017 года, пишет Банки.ру.

Кредитно-финансовая сфера традиционно входит в топ-тройку привлекательных сфер трудовой деятельности. На сегодняшний день 23% россиян считают ее престижной (для сравнения, в 2014 году так считали 20%, а в 2012-м — 28% опрошенных), и она уступает только нефтегазовой отрасли (44%) и государственной службе (24%). Повысился также интерес к работе в органах внутренних дел и безопасности (привлекательность выросла за три года с 15% до 23%). Несколько меньше интерес россиян к работе в строительстве (20%), торговле (18%) и промышленности (17%). По-прежнему в России наименее престижным считается работать в сферах сельского хозяйства, культуры (6%) и образования (7%).

Россияне не сомневаются в том, что банки — ответственные работодатели: с 2012 года доля опрошенных, согласных с тем, что банки своевременно выплачивают зарплату и соблюдают трудовое законодательство, остается неизменной (70% в 2012 году и 68% в 2017-м). В то же время значительно сократилось число россиян, считающих, что зарплаты работников банков выше, чем в других отраслях (70% в 2012 году и 53% в 2017-м). Стал также менее распространен стереотип, что устроиться на работу в банк можно только при наличии связей (64% в 2012 году и 51% в 2017-м). Надежным работодателем в условиях экономических кризисов банк считают 45% россиян (в 2014 году — 54%). Как и три года назад, 17% наших сограждан полагают, что работа в банках противоречит моральным принципам.

Аналитики отмечают, что чем старше опрошенные, тем реже они соглашаются с мнением, что банки — ответственные работодатели (71% среди 18—24-летних и 61% среди пенсионеров).
Половина россиян (52%) хотят, чтобы их дети или внуки работали в банке (в 2014 году — 51%). Чаще всего такую позицию выражают молодые люди 18—25 лет (67% против 56% в группе 25—34-летних). Не высказывают такого желания 35% опрошенных. -0-


Ключевые слова:

Partners news
Loading...

Читайте также